ActionCOACH Braga - Quem Somos

Quem somos

Visão:
… ser referência de mercado ao integrar o board das empresas enquanto estratégico de longo prazo! Os negócios evoluem porque têm acesso a soluções que podem ser programas e/ou ferramentas ajustados às necessidades do negócio!
… assegurar que os colaboradores são felizes porque vivenciam uma cultura interna que reflete os valores pelos quais se pautam e que se estendem da vida pessoal para a profissional!
… contribuir para uma comunidade rica em abundância empresarial!

Missão:
… dotar a sua equipa multicultural de competências para que através dos seus comportamentos, foco e expertises contribuam para a visão da empresa!
… transformar positivamente as empresas, oferecendo soluções que se ajustem e evoluam em função do desenvolvimento dos líderes e dos colaboradores com vista a gerar mais receita, lucro e uma cultura de alta performance!

Os Nossos 14 Pontos de Cultura

Na ActionCOACH temos uma comunidade unida e fortalecida por uma cultura sólida que nos une. Os nossos 14 Pontos de Cultura são a prova do que somos e queremos continuar a ser.

A nossa Cultura permite-nos alinhar todas as nossas acções com o objectivo de sermos pessoas bem preparadas, focadas na ajuda de Empresários e Executivos e, sobretudo, esforçarmo-nos todos os dias por sermos pessoas melhores.

1 . Compromisso

Entrego-me a mim mesmo e a tudo com que me comprometo a 100% até ter sucesso, e estou comprometido com a Visão, Missão, Cultura e sucesso da ActionCOACH, com a presente e futura equipa, e com os seus clientes em todos os momentos. Eu recomendo sempre os produtos e serviços da ActionCOACH antes de sair da empresa.

2 . Propriedade

Sou responsável pelas minhas ações e sou dono de tudo o que acontece no meu trabalho e na minha vida.
Sou responsável pelos meus resultados e sei que para que as coisas mudem, primeiro tenho que mudar eu.

3 . Integridade

Falo sempre a verdade. O que eu prometo é o que eu entrego. Só faço acordos, comigo próprio e com os outros, que esteja disposto a manter. Comunico à primeira oportunidade qualquer potencial falha no cumprimento desses acordos e esclareço todas essas falhas imediatamente.

4 . Excelência

Bom não é suficiente. Ofereço sempre produtos e serviços de qualidade excepcional que adicionam valor a todos os envolvidos a longo prazo. Procuro maneiras de fazer mais com menos e mantenho-me num constante e infindável caminho de aperfeiçoamento e inovação.

5 . Comunicação

Falo positivamente, em privado ou em público, dos meus companheiros de equipa, dos meus clientes e da ActionCOACH. Falo com bons propósitos usando uma conversação capaz e positiva. Nunca uso ou ouço sarcasmos ou maledicências. Tomo por verdadeiro o que está a ser dito no momento e assumo a responsabilidade das respostas à minha comunicação. Saúdo e despeço-me das pessoas usando o seu nome. Peço sempre desculpa por quaisquer transtornos procurando de seguida uma solução para os mesmos. Só discuto preocupações com a pessoa envolvida em privado.

6 . Sucesso

Foco totalmente os meus pensamentos, energia e atenção no resultado positivo de qualquer coisa que faço. Estou disposto a vencer e a permitir aos outros que vençam. Em todos os momentos mostro o meu orgulho, prosperidade, competência e confiança pessoal. Sou uma pessoa bem-sucedida.

7 . Educação

Aprendo com os meus erros. Aprendo, cresço e controlo constantemente para que possa ajudar os meus companheiros de equipa e clientes a fazer o mesmo. Sou um educador e permito aos meus clientes fazerem as suas próprias decisões inteligentes em relação ao seu futuro relembrando que é o futuro deles. Transmito conhecimentos práticos e utilizáveis em vez de apenas teoria.

8 . Trabalho de Equipa

Trabalho em equipa e sou um líder de equipa. Faço o que for necessário para nos mantermos juntos e atingir os objetivos da equipa. Foco-me na cooperação e sempre encontro uma resolução, não um compromisso. Sou flexível no meu trabalho e estou disposto a mudar se o que faço não está a resultar. Peço ajuda quando preciso e sou compassivo quando outros me pedem.

9 . Equilíbrio

Tenho uma abordagem equilibrada com a vida, lembrando-me que o aspeto espiritual, social, físico e familiar é tão importante como o financeiro e intelectual. Termino o meu trabalho e as minhas tarefas mais importantes primeiro para que seja possível ter tempo de qualidade para mim, para a minha família e também para me renovar.

10 . Diversão

Vejo a minha vida como uma jornada a ser apreciada e crio uma atmosfera de diversão e felicidade para que todos à minha volta possam apreciá-la também.

11 . Sistemas

Procuro sempre por uma solução dentro do sistema. Se surge um desafio utilizo uma correção do sistema antes de procurar pela correção de alguém. Utilizo uma solução do sistema na minha inovação em vez da solução de alguém.

12 . Consistência

Sou consistente nas minhas ações para que os meus clientes e colegas de equipa se sintam sempre confortáveis em lidar comigo. Sou disciplinado no meu trabalho para que os meus resultados, crescimento e sucesso sejam consistentes.

13 . Gratidão

Sou uma pessoa verdadeiramente grata. Digo “Obrigado” e demonstro apreço muitas vezes e de muitas maneiras, para que todos os que me rodeiam saibam o quanto aprecio tudo e todos que tenho na minha vida. Celebro as minhas vitórias e as vitórias dos meus clientes e equipa.

14 . Abundância

Sou uma pessoa abundante, mereço esta minha abundância e sou facilmente capaz de dá-la e recebê-la. Permito a abundância em todas as áreas da minha vida respeitando a minha auto-estima e também a dos outros. Sinto-me recompensado ao nível da abundância que crio para os outros e sei que a abundância só aparece na minha vida no mesmo nível em que eu a entrego.

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