Crescer como um gestor eficaz

Com certificação Marshall Goldsmith, a nossa metodologia de executive coaching baseia-se não em feedback mas em feedforward, promovendo uma cultura de responsabilidade e de mudança.

Ser um gestor é mais do que garantir que os seus colaboradores estão a fazer um bom trabalho; implica diferentes responsabilidades para atingir resultados e manter a empresa com um nível de performance elevado. Existe alturas em que o executive coaching é necessário para manter o nível de excelência e ajudar a tomar decisões importantes. É aqui que os nossos executive coaches entram em ação.

Oferecemos executive coaching para ajudar diretores-gerais e gestores a manterem um nível de performance elevado e a líderes melhores e mais eficientes. Temos as ferramentas e recursos para qualquer sessão de coaching para ter a certeza que está a crescer e a aprender com os melhores.

Tendo como objetivo o desenvolvimento pessoal
A mudança começa com o indivíduo em si para atingir o máximo potencial e ser uma forte influência nos outros. Começamos por definir quais os objetivos e que estão alinhados com a visão da empresa. Focamo-nos também nas competências e comportamentos para uma mudança que alcance o nível de performance e resultados desejados.


A motivação para liderar
Os gestores devem ser bons exemplos para os colaboradores por forma a aumentar o engagement/envolvimento e produtividade. Ajudamos de uma forma efetiva a manter o gestor motivado e focado por forma a encorajar atitudes positivas e mudanças na organização. Os nossos executive coaches irão debater consigo qual a melhor abordagem para alcançar os objetivos.

Ter uma noção das suas responsabilidades como CEO ou gestor sénior pode fazer uma enorme diferença no sucesso dos negócios que gere. Se quiser saber mais como lidar com a sua equipa e ser um gestor bem-sucedido, um dos nossos executive coaches será o seu guia.

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